這是兩篇關(guān)于企業(yè)發(fā)展規(guī)律的理論探討文章，前者是一名律師，后者是一名企業(yè)掌門人。

2013年4月3日，我下載打印后派人送給二建掌門人，他短信告知：邱律師的文章很好，以后注意收集供我學(xué)習(xí)。2021年1月7日，他又發(fā)短信：記得你曾給過我一篇研究企業(yè)壽命類的文章。203733 回復(fù)：是，找出來發(fā)到你手機(jī)。204011 又發(fā)：《企業(yè)的生命周期和成長規(guī)律》邱旭峰律師著。已經(jīng)發(fā)二建網(wǎng)上，可上網(wǎng)查閱。

這兩篇文章從歷史和時(shí)代發(fā)展的角度，把脈企業(yè)成長一般規(guī)律，用傳統(tǒng)五行學(xué)說剖析因果關(guān)系，立足傳統(tǒng)，結(jié)合現(xiàn)代，標(biāo)新立異，做出了與眾不同的詮釋和見解。

今天我要說的是：做企業(yè)是在做文化，文化的高度決定企業(yè)的高度，文化空間大小決定企業(yè)規(guī)模的大小，這就是守正專一的大文化！而文化的積累和理論的實(shí)踐，不可能一蹴而就，需要耐心，需要磨礪，更需要一輩子就做一件事情的毅力和信心!

大道理是成就事業(yè)的，不是用來紙上談兵夸夸其談來炫耀的，虔誠敬畏，誠心實(shí)意，不斷感悟，必然大徹大悟，獲得成功豐厚的回報(bào)！

大道理

2023年7月27日04:11:01